现在公司说五个社会保险和一笔住房基金要我自己支付，公司不负责，这合理吗？

不合理。公司应依法缴纳社保和公积金。《社会保险法》规定，员工病假期间公司应继续缴纳社保。《住房公积金管理条例》也要求公司承担相应费用。若不缴，将影响你的社保待遇和公积金贷款等，严重时可能导致社保断缴，影响未来养老和医疗保障。
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针对公司不缴社保的情况，常见处理方式有：去社保中心投诉、申请劳动仲裁或去劳动监察部门申诉。选择时应考虑效率和权威性，投诉适合快速反映问题，劳动仲裁适合寻求法律裁决，申诉则适合对公司违规行为进行控告。
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不合理。公司应缴社保和公积金。具体操作：1.与公司沟通，要求按规定缴纳；2.如公司拒绝，向社保中心或人社局投诉；3.必要时，申请劳动仲裁或提起法律诉讼。