《劳动法》有没有规定单位要报销员工入职体检费？
衢州市律师
2025-06-28
单位应报销员工入职体检费。依据《劳动法》，体检是录用后的要求，旨在确保员工健康。若单位不报销，可能影响员工福利感知及工作积极性，甚至违反劳动法规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应报销体检费。操作如下：1.体检合格后，员工提交报销申请及票据；2.单位审核后，按流程报销；3.如不合格或离职，需明确费用承担方式，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为报销或协商承担。若体检合格且符合公司规定，单位应报销；若试用期不合格或个人原因离职，则可协商由个人承担，需确保处理方式合法合规。
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