餐饮店未转正员工离职，需依法履行离职程序。依据《劳动合同法》，应提前通知或协商，否则可能影响个人权益及后续就业。单位若不予办理，可向劳动行政部门申诉，避免不良记录或损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未转正员工离职需谨慎。操作如下：1.与单位协商，达成一致后离职；2.若协商无果，提前一个月书面提交辞职信，保留证据；3.单位不办理离职，向劳动行政部门申诉，维护自身权益。确保离职过程合法合规，避免不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店未转正员工离职，常见处理方式为协商或提前书面辞职。若与单位关系融洽，可协商确定离职日期；若关系紧张，建议提前一个月书面提出，确保合法解除劳动合同，避免纠纷。
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