签合同未入职被辞退，可能有赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需承担双倍工资及双倍离职补偿金，若不及时处理，劳动者可能面临经济损失和权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签合同未入职被辞退可索赔。操作：1. 收集证据，如聊天记录、邮件等；2. 与用人单位协商，要求赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 必要时，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可寻求赔偿或协商。建议先与用人单位沟通协商，若无果则考虑法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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