公司违规用未成年员工，可向劳动行政部门举报。依据《劳动法》等规定，非法使用未成年人属违法行为，严重将受法律制裁。不及时处理可能导致未成年人权益受损，企业面临罚款或停业整顿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫举报公司违规用未成年员工，常见方式有电话、邮件或书面举报至劳动行政部门。选择时考虑便捷性、证据保留及反馈速度，确保举报有效并保护未成年人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫举报违规用未成年。操作：1.收集证据，如雇佣合同、工资单等；2.通过电话、邮件或书面形式向劳动行政部门举报，附上证据；3.跟进处理进度，必要时寻求法律援助。确保举报信息准确，保护未成年人隐私。
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