一个52岁的女性已经缴纳了五年的社保，她能否退休？

52岁女性缴纳五年社保通常不符合退休条件。分析：根据我国法律规定，正常退休需满足男年满60周岁，女工人年满50周岁且累计缴费满15年，或女干部年满55周岁且累计缴费满15年。该女性虽年满50周岁以上，但社保缴费年限仅为五年，未达到法定最低缴费年限要求。提醒：若该女性出现身体健康严重下降，无法继续工作等情形，可能表明问题比较严重，应考虑咨询专业人士，探讨是否符合提前退休或病退等特殊条件。
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具体操作：1.继续缴纳社保：该女性需按月缴纳社保费用，直至累计缴费年限达到15年及以上，且年龄符合法定退休要求。期间需关注社保政策变化，确保缴费合规。2.申请特殊退休：若该女性因健康问题无法继续工作，可准备相关医疗证明，向当地社保部门申请病退。申请时需遵循当地社保部门的流程和规定，提交完整的申请材料。若因工伤导致无法工作，可依据工伤保险条例申请工伤退休，需提供工伤认定证明等相关材料。在申请过程中，建议咨询专业律师或社保机构工作人员，以确保申请流程合规、材料齐全。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是继续缴纳社保至满足退休条件；二是探讨是否符合特殊退休条件，如病退、工伤退休等。选择建议：若该女性身体健康，建议选择继续缴纳社保至满足年限；若存在健康问题或特殊情况，可考虑申请特殊退休，但需确保符合相关条件和程序。