某某不实习就不发毕业证，是否违反法律规定？

职高以不实习为由不发毕业证，可能违反教育法规。分析：根据教育法规定，学校应确保教育质量，但不能以不合理条件限制学生毕业。实习作为实践教学环节，其目的在于提升学生实践能力，但并非所有专业都必须通过实习才能毕业。若学校将实习作为毕业的唯一或必要条件，且未提供替代方案，可能构成对学生合法权益的侵害。提醒：若学校强制要求实习且拒绝提供其他毕业途径，导致学生无法正常毕业，问题已较为严重，应及时咨询教育部门或寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，学生面对此类问题，可采取以下处理方式：1）与学校沟通，了解实习要求的合理性及替代方案；2）向教育部门投诉，反映学校的不当行为；3）寻求法律援助，必要时提起行政诉讼。选择方式时，建议先尝试与学校沟通解决，若沟通无果，再考虑向教育部门投诉或寻求法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1）与学校沟通：明确实习要求的具体内容，询问是否存在替代实习的毕业要求，如完成特定课程或项目。2）向教育部门投诉：收集学校实习要求不合理的证据，如相关文件、学生反馈等，向当地教育部门提交书面投诉，请求介入调查。3）寻求法律援助：若投诉无果，可咨询律师，了解提起行政诉讼的可能性及具体流程。准备充分的证据材料，如学校实习政策、学生受影响情况等，以支持诉讼主张。在律师指导下，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。