您可以与公司协商谈涨薪。根据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，工作量增加应合理调整工资。不及时处理可能导致员工积极性下降，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫谈涨薪常见方式有书面申请、面谈等。建议先收集工作成果证明，再选择合适时机与公司人力或领导面谈，明确表达涨薪诉求及理由。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商涨薪。操作如下：1. 收集工作增量证据，如任务清单、业绩报告；2. 撰写涨薪申请书，阐述贡献与期望薪资；3. 预约面谈，冷静表达诉求；4. 若遭拒，可询问具体原因，并考虑后续措施，如提升技能或寻找新机会。
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