不交五险被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未缴社保应支付补偿金，按工作年限计算。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退因未交五险，常见处理方式为协商或仲裁。优先与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交五险被辞退应索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；2. 与公司协商，要求按法规赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，决定是否起诉至法院。
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