饭店打工一般工资多少

饭店打工工资需双方约定，且应按时支付。依据《劳动法》，工资支付需遵循约定日期，至少每月一次，解除合同时需一次付清。不及时支付，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资、经济补偿及赔偿金。
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饭店打工工资问题，常见处理为协商或投诉。首先尝试与雇主协商，明确工资数额及支付时间；若协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。
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饭店工资需协商确定。具体操作：1. 与雇主明确工资数额、支付时间及方式；2. 如遇拖欠，先与雇主沟通解决；3. 沟通无果，收集证据如工资条、工作记录等；4. 向当地劳动行政部门投诉，并提交证据；5. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。