离职写个人原因不代表放弃追责。依据《劳动合同法》等，若劳动者给用人单位造成损失，应承担赔偿责任，且在劳动仲裁时效内，单位可提起劳动仲裁。不及时处理可能导致合法权益无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后可追责。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、邮件等；2. 尝试与对方协商，明确责任与赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后追责方式多样。可通过协商、调解、劳动仲裁或诉讼处理。选择时需考虑效率、成本及证据充分性，通常先尝试协商，不成再诉诸法律手段。
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