临时工转合同工，工龄应连续计算。依据《劳动合同法》及劳社厅函323号，临时工转为合同工后，其在企业的工龄应合并计算，否则可能影响员工权益，如退休金计算等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工转合同工工龄累计，常见处理为合并计算。选择方式需依据具体文件规定，确保工龄连续，保障员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工转合同工工龄累计，应如下操作：首先，确认临时工在企业的工作时间；其次，转合同工后，将此前临时工工作时间与合同工时间合并计算；最后，确保工龄连续，以便计算相关福利。
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