清问建筑项目里扣的劳保统筹能退吗?

建筑项目中的劳保统筹费用一般不退，但需具体分析。
分析：劳保统筹费用通常是根据相关法律法规，为保障建筑工人劳动保险权益而设立的一项费用。其是否可退，取决于具体的合同条款、项目进展、相关法规以及当地劳动和社会保障部门的规定。一般来说，如果项目顺利完成且所有相关费用已按规定缴纳，劳保统筹费用可能不会被单独退还。但若有特殊情况，如项目取消、合同终止等，可能需要根据具体情况和相关法律规定来处理。
提醒：若遇到项目取消或合同争议等情况，且涉及劳保统筹费用的退还问题，应及时咨询专业律师，以避免潜在的法律风险。
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处理方式：
从法律角度，处理劳保统筹费用退还问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。
选择建议：首先尝试与对方进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可以考虑寻求第三方调解或根据合同中的仲裁条款申请仲裁。若仲裁也无法解决争议，最后可以提起诉讼，通过法律途径来维护自身权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确双方争议点，收集相关证据，如合同、缴费凭证等，与对方进行坦诚沟通，寻求共识。
2. 调解阶段：若协商不成，可寻求当地劳动和社会保障部门或相关行业协会的调解帮助，调解员会协助双方达成调解协议。
3. 仲裁阶段：根据合同中的仲裁条款，向约定的仲裁机构提交仲裁申请，按照仲裁程序进行仲裁，仲裁裁决具有法律效力。
4. 诉讼阶段：若仲裁无法解决争议，可以向人民法院提起诉讼，通过法庭审理来判定劳保统筹费用的退还问题。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法庭程序进行辩护。
请注意，以上操作仅供参考，具体处理方式需根据实际情况和法律规定来确定。