不合法，未穿工作服罚款若无合法依据则违法。根据《劳动合同法》，无合法理由的罚款行为可申请劳动仲裁维权，否则可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是先与雇主沟通了解罚款原因，若无法解决则申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。沟通无果时，应选择劳动仲裁等法律途径维权，以确保自身合法权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未穿工作服被罚款，应先与雇主沟通罚款依据；若无依据，可搜集证据申请劳动仲裁。具体操作：1. 与雇主沟通了解详情。2. 若沟通无果，整理罚款证据。3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
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