工作五天有没有工资

工作五天有工资。法律依据为《劳动法》相关规定，劳动者提供劳动后应获得相应工资。不支付工资，劳动者可向劳动保障部门投诉。若不及时处理，可能面临行政处罚及劳动者提起的诉讼，影响企业声誉及运营。
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工作五天应获工资。1. 若雇主未主动支付，首先尝试友好协商，明确工资支付时间及方式。2. 协商不成，整理工作证据，如工时记录、合同等，向劳动保障部门提交投诉。3. 等待处理结果，若仍未解决，考虑法律途径维权，确保获得应得工资。
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工作五天讨要工资，常见处理方式为与雇主协商或向劳动保障部门投诉。法律依据为《劳动法》，建议首先尝试与雇主友好协商；协商无果，则及时投诉以维护合法权益。