有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，企业未买社保，员工可要求解除合同并获经济补偿。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求解除合同并索赔。选择时需考虑工作年限、薪资水平及社保补缴情况，决定索赔金额及是否接受调解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.收集工作证明及社保未缴证据；2.与工厂协商，要求经济补偿及社保补缴；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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