腰间盘突出能否工作需具体评估。若属工伤，需满足一次性事故伤害等条件。《工伤保险条例》规定，非职业病且非一次性事故伤害难以认定为工伤。不及时处理可能导致无法获得工伤赔偿，增加个人经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫腰间盘突出需具体分析。处理方式：1. 若为工伤，收集证据，如医疗证明、证人证言，向单位申请工伤认定；2. 非工伤，依据医嘱申请病假，或依据劳动合同享受医疗期；3. 严重时，考虑劳动能力鉴定，申请相关待遇。具体操作需依据实际情况和法律规定进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫腰间盘突出处理需依情况而定。若属工伤范畴，应申请工伤认定；若非工伤，可考虑病假或医疗期。选择处理方式时，需根据伤害性质、工作合同及法律规定综合判断。
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