工作中受伤休息时老板不发工资该如何处理？

工作中受伤休息老板不发工资，可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤不给工资，常见处理方式为投诉或申请仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有沟通基础，可先尝试投诉；若沟通无果或问题严重，建议直接申请仲裁以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤不发工资，需维权。具体操作：1.收集证据，如医疗证明、工资条等；2.向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，准备仲裁材料，向仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁裁决后，如用人单位仍不支付，可考虑提起诉讼。