上十天班拿最低工资不合法。根据《劳动合同法》规定，只要劳动者提供了正常劳动，支付的工资就不能低于当地最低工资标准。若公司支付的工资低于最低工资，将违反《劳动合同法》相关规定，可能面临劳动监察部门的处罚，并需补足差额部分，严重的还可能被追究刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于公司支付工资低于最低工资的情况，常见的法律处理方式包括但不限于：与雇主沟通要求补足差额、劳动者向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不同工资支付情况，分情况简述处理方式。
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